Diplomado Psicología Organizacional

Duración

6 meses

Fecha de inicio

25-06-2026

Modalidad

Online

ECTS

Horas

750

Precio

$ 1.300

Top 1

mundial

ISEIE: Exclusividad y Excelencia

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de los alumnos

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ISEIE la universidad del futuro

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Presentación del Diplomado Psicología Organizacional

El Diplomado Psicología Organizacional de ISEIE es un programa de formación avanzada en los procesos de evaluación, selección y gestión del talento humano desde una perspectiva psicológica aplicada al entorno laboral. A lo largo de seis meses, el estudiante desarrolla competencias en análisis y descripción de puestos de trabajo, entrevista conductual y situacional, evaluación psicométrica y de personalidad y diseño integral de procesos de selección de personal. El programa integra fundamentos teóricos, técnicas de evaluación actualizadas y tendencias tecnológicas en la gestión del talento, culminando con un proyecto final de diseño y aplicación de un proceso de selección completo en un contexto organizacional real.

Propósito del Diplomado Psicología Organizacional

El Diplomado Psicología Organizacional de ISEIE tiene como propósito formar profesionales capaces de diseñar, aplicar y evaluar procesos de selección de personal con rigor científico, enfoque ético y sensibilidad hacia la diversidad organizacional en el contexto mexicano. En México, la demanda de perfiles especializados en evaluación psicológica laboral y gestión estratégica del talento crece de forma sostenida en empresas de todos los sectores, impulsada por la adopción de metodologías basadas en competencias y el uso de tecnología en los procesos de reclutamiento. El programa desarrolla competencias en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, evaluación de competencias mediante simulaciones, entrevista estructurada basada en evidencia y uso de big data en la evaluación laboral, preparando al egresado para asumir roles de liderazgo en áreas de talento humano de organizaciones mexicanas y multinacionales.

Para qué te prepara el Diplomado Psicología Organizacional

El Diplomado Psicología Organizacional de ISEIE prepara a los estudiantes para gestionar con criterio técnico y ético todas las etapas del proceso de selección de personal, desde el análisis del puesto hasta la toma de decisiones basada en evidencia. Al concluir, el egresado estará capacitado para desempeñarse como especialista en evaluación psicológica laboral, diseñar perfiles de cargo por competencias, aplicar e interpretar pruebas de personalidad, aptitudes y habilidades, y conducir entrevistas conductuales y situacionales de alto rendimiento. Asimismo, podrá implementar estrategias de reclutamiento digital, aplicar metodologías de evaluación basadas en big data y adaptar los procesos de selección a contextos de diversidad e inclusión en empresas privadas, organismos públicos y consultoras de recursos humanos en México.

Solicitad más información del Diplomado Psicología Organizacional

Razones por las cuales elegir ISEIE

Prestigio internacional

ISEIE tiene como objetivo promover la educación de calidad, la investigación de alto nivel y los estudios de excelencia en todo el mundo.

Validez internacional

La titulación que reciben nuestros estudiantes son reconocidas en las empresas más prestigiosas.

Trayectoria académica

ISEIE cuenta con una trayectoria formativa basada en años de experiencia y preparación de profesionales cualificados.

Mejora salarial

0 %

Alto porcentaje de aquellos que han estudiado un MBA han incrementado su salario

Demanda laboral

0 %

Según estudios, los perfiles más buscados son los que cuentan con formación académica superior.

Flexibilidad

0 %

Nuestro sistema educativo le permite compatibilizar de un modo práctico y sencillo los estudios con su vida personal y profesional.

ISEIE Innovation School es calidad académica

Nuestro plan interno de calidad del instituto persigue diversos objetivos, como el aumento de la satisfacción de los estudiantes, el cumplimiento de los objetivos de calidad establecidos, el desarrollo de una cultura de calidad, el reforzamiento de la relación entre el personal y la universidad, y el mejoramiento continuo de los procesos.

Los objetivos de la Diplomado Psicología Organizacional

Dominar los fundamentos teóricos y éticos de la psicología organizacional aplicados al diseño y gestión de procesos de evaluación y selección de personal en contextos laborales mexicanos.

Aplicar técnicas de análisis y descripción de puestos para elaborar perfiles de cargo por competencias que orienten con precisión los procesos de reclutamiento y evaluación.

Diseñar y conducir entrevistas laborales estructuradas, conductuales y situacionales, integrando técnicas de indagación y evaluación de competencias con criterios basados en evidencia.

Seleccionar, administrar e interpretar pruebas psicométricas de personalidad, aptitudes y habilidades adaptadas al perfil del cargo y al contexto organizacional específico.

Implementar procesos de selección integrales que incorporen simulaciones, evaluación de potencial y herramientas tecnológicas actualizadas, garantizando equidad y objetividad en la toma de decisiones.

Diseño del plan de estudios Diplomado Psicología Organizacional

Para el diseño del Plan de estudios de este Diplomado Psicología Organizacional de ISEIE ha seguido las directrices del equipo docente, el cual ha sido el encargado de seleccionar la información con la que posteriormente se ha constituido el temario.

De esta forma, el profesional que acceda al programa encontrarás el contenido más vanguardista y exhaustivo relacionado con el uso de materiales innovadores y altamente eficaces, conforme a las necesidades y problemáticas actuales, buscando la integración de conocimientos académicos y de formación profesional, en un ambiente competitivo globalizado.

Todo ello a través de de material de estudio presentado en un cómodo y accesible formato 100% online.

El empleo de la metodología Relearning en el desarrollo de este programa te permitirá fortalecer y enriquecer tus conocimientos y hacer que perduren en el tiempo a base de una reiteración de contenidos.

Plan de estudios Diplomado Psicología Organizacional

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA LABORALY ORGANIZACIONAL

1.1. Definición y ámbito de la psicología laboral y organizacional
1.2. Rol del psicólogo en la selección de personal
1.3. Ética y normativas en la evaluación psicológica laboral

MÓDULO 2. ANÁLISISY DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

2.1. Importancia del análisis y descripción de puestos
2.2. Métodos y técnicas para la recolección de información
2.3. Elaboración de perfiles de cargo y competencias requerida

MÓDULO 3. RECLUTAMIENTO Y FUENTES DE RECLUTAMIENTO

3.1. Fases del proceso de reclutamiento y selección
3.2. Fuentes de reclutamiento: internas y externas
3.3. Estrategias de atracción y captación de talento

MÓDULO 4. ENTREVISTAS LABORALES: FUNDAMENTOS TEÓRICOS

4.1. Principios y modelos teóricos de entrevistas laborales
4.2. Tipos de entrevistas: estructuradas y no estructuradas
4.3. Técnicas de entrevista conductual y situacional

MÓDULO 5. ENTREVISTAS LABORALES: HABILIDADESYTÉCNICAS

5.1. Habilidades del entrevistador efectivo
5.2. Técnicas de indagación, clarificación y síntesis
5.3. Evaluación de competencias y toma de decisiones en la entrevista

MÓDULO 6. EVALUACIÓN PSICOLÓGICA EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL

6.1. Uso de pruebas psicométricas en el contexto laboral
6.2. Selección y adaptación de pruebas a la organización y el cargo
6.3. Interpretación y análisis de resultados de pruebas psicológicas

MÓDULO 7. EVALUACIÓN DE HABILIDADES ESPECÍFICAS

7.1. Pruebas de habilidades cognitivas y aptitudes específicas
7.2. Evaluación de habilidades técnicas y competencias profesionales
7.3. Valoración de habilidades sociales y emocionales

MÓDULO 8. EVALUACIÓN DE LA PERSONALIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL

8.1. Pruebas de personalidad en el contexto laboral
8.2. Enfoques y modelos teóricos de evaluación de la personalidad
8.3. Interpretación y aplicación de resultados de pruebas de personalidad

MÓDULO 9. EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS Y SIMULACIONES

9.1. Técnicas de evaluación de competencias
9.2. Ejercicios de simulación y role-playing
9.3. Evaluación del desempeño y potencial de los candidatos

MÓDULO 10. TENDENCIAS ACTUALES EN LA EVALUACIÓN LABORAL

10.1. Uso de la tecnología en la evaluación laboral
10.2. Evaluación basada en evidencia y big data
10.3. Adaptación a la diversidad y equidad en la evaluación laboral

MÓDULO 11. TRABAJO FINAL DE DIPLOMADO

Directores de Facultad de Medicina

Requisitos del Diplomado Psicología Organizacional de ISEIE

A quien está dirigido

Requisitos

Titulación

A quien está dirigido

Requisitos

Titulación

$ 1.300

11 Módulos
750 Horas
20 ECTS

Razones por las cuales estudiar en ISEIE

Estudiantes

+ 0

Tutores

+ 0

Online

0 %

Trabajo final del Diplomado Psicología Organizacional

El Diplomado Psicología Organizacional de ISEIE culmina con un proyecto final que consiste en el diseño y aplicación de un proceso de selección de personal completo para un cargo o perfil real o simulado dentro de una organización. El estudiante deberá elaborar el análisis y descripción del puesto, construir el perfil de competencias requeridas, diseñar el protocolo de entrevista, seleccionar y justificar las pruebas psicométricas a aplicar, e integrar los resultados en un informe de evaluación con recomendaciones de contratación fundamentadas. El trabajo deberá reflejar dominio de los criterios éticos, técnicos y normativos aplicables en el contexto laboral mexicano. Será revisado por un tutor especializado en psicología organizacional y puede incorporarse al portafolio profesional del egresado como evidencia de competencia ante empresas, consultoras de RRHH e instituciones del sector público y privado en México.

Conoce todas nuestras preguntas más frecuentes

Preguntas Frecuentes

Descubre las preguntas más frecuentes y sus respuestas, de no e no encontrar una solución a tus dudas te invitamos a contactarnos, estaremos felices de brindarte más información

¿Qué certificado obtengo al completar el Diplomado Psicología Organizacional de ISEIE?

Al finalizar recibes el Certificado Internacional de ISEIE en Psicología Organizacional a nivel Diplomado, emitido bajo estándares académicos europeos. Es un documento de validez internacional reconocido en empresas, consultoras de recursos humanos e instituciones del sector público y privado de México y Latinoamérica.

¿Necesito experiencia previa en selección de personal o psicometría para cursar esta formación?

No se requiere experiencia previa específica en selección o evaluación psicológica. Se recomienda contar con formación universitaria en psicología, administración o áreas afines para aprovechar plenamente la profundidad técnica y práctica del programa durante los seis meses de duración.

¿Cómo funciona la modalidad online del Diplomado Psicología Organizacional?

El diplomado es 100% online y asincrónico, con una duración de seis meses. Puedes acceder a los contenidos desde cualquier dispositivo y organizar tu tiempo de estudio de forma flexible, con acompañamiento tutorial continuo disponible durante todo el programa.

¿En qué puedo trabajar después de completar el Diplomado Psicología Organizacional?

Podrás desempeñarte como especialista en selección de personal, coordinador de talento humano, consultor en evaluación psicológica laboral, analista de recursos humanos o responsable de reclutamiento en empresas privadas, consultoras de RRHH, organismos públicos y startups con operaciones en México y Latinoamérica.

¿Qué diferencia al Diplomado Psicología Organizacional de ISEIE de otros programas similares?

Este diplomado integra en seis meses la evaluación psicométrica, la entrevista conductual basada en evidencia, las simulaciones de competencias y las tendencias tecnológicas en selección de personal en un solo programa estructurado. Su metodología europea, el diseño de un proceso de selección real como proyecto final y su certificación internacional lo distinguen de la oferta formativa local convencional.