Diplomado en Gestión del Talento Humano y Cultura Organizacional

Duración

6 meses

Fecha de inicio

25-08-2026

Modalidad

Online

ECTS

Horas

750

Precio

$ 1.935

Top 1

mundial

ISEIE: Exclusividad y Excelencia

El 99%

de los alumnos

potencia su valor en el mercado laboral

Harvard

Deusto

ISEIE la universidad del futuro

Universidad

Nº1

Internacional

en Certificaciones y Reconocimientos Internacionales

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Presentación del Diplomado en Gestión del Talento Humano y Cultura Organizacional

El Diplomado en Gestión del Talento Humano y Cultura Organizacional de ISEIE ofrece una formación integral en la dirección moderna de personas y la construcción de culturas corporativas de alto desempeño. El programa aborda los fundamentos de la gestión del talento, los procesos de reclutamiento, selección y employer branding, el onboarding y experiencia del colaborador, la gestión del desempeño, la compensación y bienestar, la diversidad e inclusión, la transformación cultural y liderazgo, la legislación laboral aplicada y el people analytics. Los estudiantes aprenderán a diseñar estrategias de talento, liderar transformaciones culturales y tomar decisiones basadas en datos. La formación culmina con un trabajo final aplicado al contexto empresarial mexicano contemporáneo.

Propósito del Diplomado en Gestión del Talento Humano y Cultura Organizacional

El Diplomado en Gestión del Talento Humano y Cultura Organizacional de ISEIE tiene como propósito formar profesionales capaces de liderar la transformación del capital humano con visión estratégica, basada en datos y centrada en la cultura corporativa. En México, la reforma laboral, la consolidación del teletrabajo, la nueva regulación de subcontratación y la creciente competencia por talento han incrementado la demanda de profesionales con dominio integral del área. El programa desarrolla competencias en employer branding, experiencia del colaborador, gestión del desempeño, compensación y bienestar, diversidad e inclusión, transformación cultural y people analytics. Los estudiantes aprenden a aplicar la legislación laboral mexicana, diseñar estrategias data-driven y operar bajo estándares internacionales adaptados al contexto empresarial nacional.

Para qué te prepara el Diplomado en Gestión del Talento Humano y Cultura Organizacional

El Diplomado en Gestión del Talento Humano y Cultura Organizacional de ISEIE prepara a los estudiantes para desempeñarse como directores de recursos humanos, business partners estratégicos, gerentes de talento, líderes de cultura organizacional y consultores especializados en empresas, despachos y consultoras del área. Podrás diseñar e implementar procesos de reclutamiento y selección, construir estrategias de employer branding, gestionar onboarding y experiencia del colaborador, conducir evaluaciones de desempeño con feedback continuo, diseñar paquetes de compensación y bienestar, liderar iniciativas de diversidad e inclusión, conducir transformaciones culturales, aplicar legislación laboral mexicana y tomar decisiones basadas en people analytics. En México, la demanda de profesionales con esta formación crece junto con la consolidación del talento como activo estratégico empresarial.

Solicitad más información del Diplomado en Gestión del Talento Humano y Cultura Organizacional

Razones por las cuales elegir ISEIE

Prestigio internacional

ISEIE tiene como objetivo promover la educación de calidad, la investigación de alto nivel y los estudios de excelencia en todo el mundo.

Validez internacional

La titulación que reciben nuestros estudiantes son reconocidas en las empresas más prestigiosas.

Trayectoria académica

ISEIE cuenta con una trayectoria formativa basada en años de experiencia y preparación de profesionales cualificados.

Mejora salarial

0 %

Alto porcentaje de aquellos que han estudiado un MBA han incrementado su salario

Demanda laboral

0 %

Según estudios, los perfiles más buscados son los que cuentan con formación académica superior.

Flexibilidad

0 %

Nuestro sistema educativo le permite compatibilizar de un modo práctico y sencillo los estudios con su vida personal y profesional.

ISEIE Innovation School es calidad académica

Nuestro plan interno de calidad del instituto persigue diversos objetivos, como el aumento de la satisfacción de los estudiantes, el cumplimiento de los objetivos de calidad establecidos, el desarrollo de una cultura de calidad, el reforzamiento de la relación entre el personal y la universidad, y el mejoramiento continuo de los procesos.

Los objetivos de la Diplomado en Gestión del Talento Humano y Cultura Organizacional

Dominar los fundamentos de la gestión moderna del talento humano, incluyendo procesos de atracción, selección, retención y desarrollo profesional bajo enfoques basados en evidencia.

Implementar estrategias de employer branding, onboarding estructurado y diseño de experiencia del colaborador que fortalezcan la propuesta de valor del empleador y reduzcan la rotación.

Aplicar metodologías de gestión del desempeño, feedback continuo, compensación competitiva y programas integrales de bienestar para impulsar el compromiso organizacional sostenible.

Diseñar iniciativas de diversidad, equidad e inclusión, junto con procesos de transformación cultural y liderazgo de alto impacto adaptados al contexto empresarial mexicano contemporáneo.

Aplicar la legislación laboral mexicana vigente y herramientas de people analytics para tomar decisiones estratégicas basadas en datos sobre el capital humano de la organización.

Diseño del plan de estudios Diplomado en Gestión del Talento Humano y Cultura Organizacional

Para el diseño del Plan de estudios de este Diplomado en Gestión del Talento Humano y Cultura Organizacional de ISEIE ha seguido las directrices del equipo docente, el cual ha sido el encargado de seleccionar la información con la que posteriormente se ha constituido el temario.

De esta forma, el profesional que acceda al programa encontrarás el contenido más vanguardista y exhaustivo relacionado con el uso de materiales innovadores y altamente eficaces, conforme a las necesidades y problemáticas actuales, buscando la integración de conocimientos académicos y de formación profesional, en un ambiente competitivo globalizado.

Todo ello a través de de material de estudio presentado en un cómodo y accesible formato 100% online.

El empleo de la metodología Relearning en el desarrollo de este programa te permitirá fortalecer y enriquecer tus conocimientos y hacer que perduren en el tiempo a base de una reiteración de contenidos.

Plan de estudios Diplomado en Gestión del Talento Humano y Cultura Organizacional

MÓDULO 1: FUNDAMENTOS DE GESTIÓN DEL TALENTO

1.1 Función estratégica de RR.HH.
1.2 Rol del HR Business Partner
1.3 Competencias y gestión por valores
1.4 Cultura y propósito corporativo

MÓDULO 2: RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN YEMPLOYER BRANDING

2.1 Atracción de talento
2.2 Entrevistas estructuradas
2.3 Marcas empleadoras y EVP
2.4 Métricas de contratación

MÓDULO 3: ONBOARDING YEXPERIENCIA DEL COLABORADOR

3.1 Plan de integración efectiva
3.2 Retención temprana
3.3 Comunicación interna y clima laboral
3.4 Evaluación del proceso

MÓDULO 4: GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y FEEDBACK CONTINUO

4.1 Modelos de evaluación
4.2 Retroalimentación constructiva
4.3 Planes de desarrollo individual
4.4 Cultura del reconocimiento

MÓDULO 5: COMPENSACIÓN,BENEFICIOS YBIENESTAR

5.1 Sistemas de retribución variable
5.2 Total rewards
5.3 Políticas de bienestar laboral
5.4 Programas de salud mental

MÓDULO 6: DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN

6.1 Diagnóstico de brechas
6.2 Estrategias de inclusión real
6.3 Sesgos y lenguaje inclusivo
6.4 Indicadores de impacto

MÓDULO 7: TRANSFORMACIÓN CULTURAL YLIDERAZGO

7.1 Modelos de cambio organizacional
7.2 Storytelling y gestión de emociones
7.3 Empowerment y autonomía
7.4 Cultura ágil y aprendizaje continuo

MÓDULO 8: LEGISLACIÓN LABORAL APLICADA

8.1 Contratación y relaciones colectivas
8.2 Prevención de riesgos psicosociales
8.3 Políticas de desconexión digital
8.4 Ética y cumplimiento legal

MÓDULO 9: PEOPLE ANALYTICSYTOMA DE DECISIONES

9.1Indicadores de rotación y desempeño
9.2 Modelos predictivos
9.3 Análisis de datos de RR.HH.
9.4 Presentación ejecutiva de insights

MÓDULO 10: TRABAJO FINAL DE CURSO

Directores de Facultad de Negocios

Requisitos del Diplomado en Gestión del Talento Humano y Cultura Organizacional de ISEIE

A quien está dirigido

Requisitos

Titulación

A quien está dirigido

Requisitos

Titulación

$ 1.935

10 Módulos
750 Horas
20 ECTS

Razones por las cuales estudiar en ISEIE

Estudiantes

+ 0

Tutores

+ 0

Online

0 %

Trabajo final del Diplomado en Gestión del Talento Humano y Cultura Organizacional

El Diplomado en Gestión del Talento Humano y Cultura Organizacional de ISEIE culmina con un trabajo final que integra los conocimientos adquiridos a lo largo de los diez módulos en el desarrollo completo de un plan estratégico de gestión del talento aplicado a una empresa real o ficticia del mercado mexicano. Los estudiantes elaboran una propuesta integral que incluye diagnóstico cultural inicial, estrategia de employer branding, proceso de reclutamiento y selección, plan de onboarding, sistema de gestión del desempeño, propuesta de compensación y beneficios, iniciativa de diversidad e inclusión, plan de transformación cultural, marco de cumplimiento legal y dashboard de people analytics con KPIs estratégicos. El trabajo es revisado por un tutor especializado en gestión del talento y queda como pieza central del portafolio profesional, demostrando capacidad técnica para liderar áreas modernas de capital humano.

Conoce todas nuestras preguntas más frecuentes

Preguntas Frecuentes

Descubre las preguntas más frecuentes y sus respuestas, de no e no encontrar una solución a tus dudas te invitamos a contactarnos, estaremos felices de brindarte más información

¿Qué certificado obtengo al completar el Diplomado en Gestión del Talento Humano y Cultura Organizacional de ISEIE?

Recibes un Certificado Internacional de ISEIE que avala 750 horas de formación equivalentes a 20 ECTS. El documento cuenta con respaldo europeo y resulta válido para procesos de selección, currículum profesional y acreditación de formación continua en México y Latinoamérica.

¿Cómo funciona la modalidad online del Diplomado en Gestión del Talento Humano y Cultura Organizacional?

La modalidad es 100% online y asíncrona, permitiéndote estudiar a tu propio ritmo durante seis meses. Accedes al campus virtual con materiales especializados, casos empresariales reales, plantillas profesionales, foros de consulta y acompañamiento tutorial experto en gestión del talento y cultura organizacional.

¿En qué puedo trabajar después de completar el Diplomado en Gestión del Talento Humano y Cultura Organizacional?

Podrás desempeñarte como director de recursos humanos, business partner estratégico, gerente de talento, líder de cultura organizacional o consultor especializado. Sectores con alta demanda en México: corporativos medianos y grandes, startups tecnológicas, consultoras de RR.HH., despachos especializados y empresas en proceso de transformación cultural.

¿Qué diferencia al Diplomado en Gestión del Talento Humano y Cultura Organizacional de ISEIE de otros programas similares?

ISEIE aporta metodología europea con enfoque integral, integración de gestión estratégica, cultura organizacional y people analytics, junto con aplicación a la legislación laboral mexicana vigente. Incluye trabajo final con plan estratégico completo revisado por tutor especializado, certificación internacional y contenido alineado con tendencias actuales en employer branding, diversidad e inclusión y decisiones data-driven.