El Curso en Gestión del Talento y Cultura Organizacional de ISEIE ofrece una formación especializada que integra la dirección estratégica del talento humano con el diseño y fortalecimiento de culturas organizacionales orientadas al alto desempeño. El programa aborda desde la alineación entre estrategia corporativa y cultura empresarial hasta los sistemas de evaluación del desempeño, el bienestar laboral, la diversidad e inclusión y la aplicación de people analytics para la toma de decisiones basada en evidencia.
A lo largo de siete módulos, los estudiantes desarrollan competencias en reclutamiento estratégico y experiencia de onboarding, feedback continuo y planes de desarrollo individual con mentoring y coaching, prevención psicosocial y programas de bienestar integral y analítica predictiva del talento con diseño de indicadores de recursos humanos. El programa incorpora además módulos especializados en liderazgo transformacional, gestión del cambio organizacional y comunicación inclusiva. El curso culmina con la aplicación práctica de un modelo de gestión del talento que conecta la cultura corporativa con resultados medibles de negocio.
El Curso en Gestión del Talento y Cultura Organizacional de ISEIE tiene como propósito formar profesionales capaces de diseñar e implementar estrategias integrales de gestión del talento alineadas con los objetivos de negocio. En México, donde según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo la rotación laboral representa uno de los principales desafíos para las empresas, contar con especialistas en fidelización del talento y cultura organizacional se ha convertido en una necesidad estratégica para organizaciones de todos los sectores.
El programa desarrolla competencias técnicas en analítica predictiva de recursos humanos, diseño de sistemas de evaluación del desempeño, implementación de políticas de bienestar integral y construcción de entornos laborales inclusivos. Su enfoque metodológico basado en evidencia permite al profesional tomar decisiones fundamentadas en datos, aplicar modelos de liderazgo transformacional y gestionar procesos de cambio con herramientas probadas en contextos empresariales reales.
El Curso en Gestión del Talento y Cultura Organizacional de ISEIE prepara a los estudiantes para desempeñarse en roles como especialista en gestión del talento, coordinador de cultura organizacional y analista de People Analytics dentro de empresas privadas, organismos públicos, consultoras de recursos humanos y organizaciones del tercer sector. El programa dota al participante de las herramientas necesarias para liderar procesos de atracción, desarrollo y retención de talento con un enfoque estratégico.
Al concluir la formación, podrás diseñar programas de onboarding efectivos, implementar sistemas de feedback continuo, desarrollar planes de diversidad e inclusión, construir indicadores clave de recursos humanos y gestionar iniciativas de bienestar laboral. Estas competencias resultan altamente demandadas en el mercado mexicano, donde las organizaciones buscan profesionales capaces de articular la gestión de personas con los resultados del negocio y la sostenibilidad organizacional.
ISEIE tiene como objetivo promover la educación de calidad, la investigación de alto nivel y los estudios de excelencia en todo el mundo.
La titulación que reciben nuestros estudiantes son reconocidas en las empresas más prestigiosas.
ISEIE cuenta con una trayectoria formativa basada en años de experiencia y preparación de profesionales cualificados.
Alto porcentaje de aquellos que han estudiado un MBA han incrementado su salario
Según estudios, los perfiles más buscados son los que cuentan con formación académica superior.
Nuestro sistema educativo le permite compatibilizar de un modo práctico y sencillo los estudios con su vida personal y profesional.
Nuestro plan interno de calidad del instituto persigue diversos objetivos, como el aumento de la satisfacción de los estudiantes, el cumplimiento de los objetivos de calidad establecidos, el desarrollo de una cultura de calidad, el reforzamiento de la relación entre el personal y la universidad, y el mejoramiento continuo de los procesos.
De esta forma, el profesional que acceda al programa encontrarás el contenido más vanguardista y exhaustivo relacionado con el uso de materiales innovadores y altamente eficaces, conforme a las necesidades y problemáticas actuales, buscando la integración de conocimientos académicos y de formación profesional, en un ambiente competitivo globalizado.
Todo ello a través de de material de estudio presentado en un cómodo y accesible formato 100% online.
El empleo de la metodología Relearning en el desarrollo de este programa te permitirá fortalecer y enriquecer tus conocimientos y hacer que perduren en el tiempo a base de una reiteración de contenidos.
Alineación entre estrategia y cultura
Competencias organizacionales clave
Modelos de liderazgo y valores
Cultura de alto desempeño
Reclutamiento estratégico
Experiencia de incorporación
Comunicación y pertenencia
Métricas de éxito del onboarding
Sistemas de feedback continuo
Detección de potencial y sucesión
Programas de mentoring y coaching
Planes de desarrollo individual
Estrés, burnout y equilibrio emocional
Políticas de bienestar integral
Cultura del reconocimiento
Prevención psicosocial
D&I y sostenibilidad social
Prevención de sesgos inconscientes
Programas inclusivos y métricas
Comunicación inclusiva interna
Modelos de gestión del cambio
Empowerment y liderazgo servicial
Comunicación efectiva en procesos de cambio
Gestión de la resistencia
Diseño de indicadores de RR.HH.
Analítica predictiva del talento
Interpretación de datos y acciones correctivas
Toma de decisiones basada en evidencia
El Curso en Gestión del Talento y Cultura Organizacional de ISEIE está dirigido a profesionales de recursos humanos, coordinadores de desarrollo organizacional, responsables de capacitación y líderes de equipos que buscan actualizar sus competencias en gestión estratégica de personas. También resulta idóneo para consultores de gestión empresarial y profesionales en transición hacia el área de talento humano que deseen incorporar herramientas analíticas y metodologías contemporáneas a su práctica.
Asimismo, es una formación adecuada para recién egresados de administración, psicología organizacional o carreras afines que deseen especializarse desde el inicio de su trayectoria profesional. No se requiere experiencia previa avanzada, aunque se recomienda tener conocimientos básicos en el ámbito empresarial o de recursos humanos.
Al concluir la especialización, los participantes serán galardonados con una titulación oficial otorgada por ISEIE Innovation School. Esta titulación se encuentra respaldada por una certificación que equivale a 4 créditos ECTS (European Credit Transfer and Accumulation System) y representa un total de 100 horas de dedicación al estudio.
Esta titulación de ISEIE no solo enriquecerá su imagen y credibilidad ante potenciales clientes, sino que reforzará significativamente su perfil profesional en el ámbito laboral. Al presentar esta certificación, podrá demostrar de manera concreta
y verificable su nivel de conocimiento y competencia en el área temática del curso.
Esto resultará en un aumento de su empleabilidad, al hacerle destacar entre otros candidatos y resaltar su compromiso con la mejora continua y el desarrollo profesional.
El Curso en Gestión del Talento y Cultura Organizacional de ISEIE culmina con un proyecto final que integra los conocimientos y competencias adquiridos a lo largo de los siete módulos del programa. El estudiante desarrollará un plan estratégico de gestión del talento para una organización real o simulada, abordando desde el diagnóstico de la cultura organizacional hasta el diseño de indicadores de seguimiento mediante herramientas de People Analytics.
El proyecto incluye componentes como el diseño de un programa de onboarding, un sistema de evaluación del desempeño, una propuesta de bienestar laboral y un plan de diversidad e inclusión, articulados bajo una estrategia coherente y fundamentada en datos. Cada trabajo es revisado por un tutor especializado que proporciona retroalimentación personalizada, permitiendo al estudiante perfeccionar su propuesta. Este proyecto final funciona como pieza de portafolio profesional, demostrando ante empleadores y clientes la capacidad del egresado para gestionar integralmente el talento humano en contextos organizacionales complejos.
Descubre las preguntas más frecuentes y sus respuestas, de no e no encontrar una solución a tus dudas te invitamos a contactarnos, estaremos felices de brindarte más información
Al finalizar el curso, obtienes un Certificado Internacional emitido por ISEIE Innovation School, que acredita 4 créditos ECTS y 100 horas de formación especializada en gestión del talento y cultura organizacional. Esta certificación cuenta con reconocimiento europeo y respalda tu perfil profesional ante empleadores en México y el extranjero.
No es indispensable contar con experiencia previa en recursos humanos. El programa está diseñado para profesionales en activo y recién egresados de carreras afines como administración, psicología organizacional o ingeniería industrial. Se recomienda tener conocimientos básicos del entorno empresarial para un mejor aprovechamiento del contenido.
La formación es 100% online a través del campus virtual de ISEIE, accesible las 24 horas. Cuenta con materiales descargables, actividades prácticas y acompañamiento de tutores especializados. El formato flexible permite al estudiante avanzar a su propio ritmo, compatibilizando el estudio con sus responsabilidades laborales y personales.
Podrás desempeñarte como especialista en gestión del talento, coordinador de cultura organizacional, analista de People Analytics o consultor de recursos humanos. Estos roles son demandados en empresas privadas, instituciones públicas, consultoras y organizaciones de diversos sectores que buscan fortalecer su estrategia de capital humano.
ISEIE integra metodología europea basada en evidencia con un enfoque práctico orientado al mercado mexicano. El programa incluye un módulo especializado en People Analytics, proyecto final con revisión personalizada y certificación internacional. Este enfoque combina rigor académico con aplicabilidad inmediata en el entorno profesional real.
